“三个法宝”铸就蓝天空防之盾

               　　图：全国公安劳模表彰大会立功集体代表载誉归来。黄熠/摄


　　民航资源网2017年5月24日消息：5月19日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京召开，大会表彰了包括南航湖南分公司保卫部空警47中队在内的英雄模范立功集体。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切接见了获奖代表，并授予空警47中队“全国优秀公安基层单位”称号。
　　近年来，空警47中队获得的荣誉不少，其中不乏“空警队伍先进集体”、“国庆六十周年安保集体嘉奖”、“世博会安保先进集体”、“亚运安保先进集体”、“全国空警大比武体能综合第一”等颇具分量的奖项。中队现有民警20人，其中党员12人。自2004年成立以来，47中队在空警三支队和驻地南航湖南分公司的坚强领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，截止2017年5月，共保障了297个月空防安全周期。

　　是什么让空警47中队不断创造佳绩呢？这主要得益于中队的“三个法宝”。

　　先锋工程塑警形

　　47中队党员占多数，发挥好党员的先锋模范作用是中队取得成绩的第一个法宝。近年来，中队通过“创先争优”、“三严三实”、“两学一做”学习教育等载体，充分发挥党员干部的表率作用，切实做到干部为党员做表率，党员为警员做表率，警员为全员做表率。干部党员比一般队员有“三多一少”，即：“执飞急难险重航班多、夜班通宵班多、单位时间飞行小时效率低的航班多，而补贴高、小时费高的国际过夜航班少”，在安保队伍中树立了良好的形象。

　　中队通过正向激励，为大家注入了源源不断的正能量。队伍成立以来，累计在中队范围内评选出各类先进69人次，获得三支队奖励26人次，获得总队奖励2人次，获得驻地南航湖南分公司奖励32人次，涌现出了一批先进模范党员。南航劳模郭宇高同志就是其中一员，2012年底他家里连续发生变故，母亲患癌症，女儿因病长时间住院，丈母娘去世，但他作为党员干部，没有被身边的不幸击倒，坚守工作岗位，做出了突出的业绩。业务专家李铁军同志，针对队伍技能训考中出现的问题，及时研究出台一系列有针对性的体能训练措施，有效提升了队伍的整体水平。在日常训练中，他尽职尽责，任劳任怨，经常一天陪跑数人次，累计跑步上万米。在这些先进典型的引导下，中队始终保持风清气正的队伍作风。

　　图：全国公安劳模表彰大会立功集体代表载誉归来。黄熠/摄


　　素质工程强警魂

　　通过把党的建设和中心工作充分融合来促进业务素质提升，是47中队的第二个法宝。“三严三实”、“两学一做”学习教育开展以来，中队更加注重把安全保障、素质培养、作风建设作为工作的重心，将“学”和“做”融入到中心工作，以“抓基层，打基础，苦练基本功”三基建设为指导，累计开展案例研讨、专题授课、竞赛比武、情景模拟等各类业务技能培训100余次，圆满完成“两会”、“7.5”敏感期航班、“6.29”敏感期航班、政府包机航班以及世博、亚运安保等重大专、包机空防保障任务30余次。2013除夕夜，中队接到上级消息，长沙至乌鲁木齐的航班上有12名维族旅客企图携带刀具登机，被安检人员查获，需要临时征召安保人员执行紧急安保任务，中队临危受命，紧急援疆，出色完成安保任务，得到空警三支队及驻地南航湖南分公司的通报表扬。

　　在党建工作和中心工作的不断融合中，中队逐渐形成了“严、实、细、准、廉、勤、专”的工作作风。从2010年开始，中队开始摸索“三从、两大、一坚持”的训练指导思路。“三从”即“从细、从严、从实”；“两大”即“大训练量、大考核量”；“一坚”即“坚持实事求是反映真实成绩”。在训练纲要的指导下，开发体能分级管理制度，有目标、有重点实现精细化管理。以年度体能考核成绩作为对民警体能首次定级依据，由低至高分6个等级，定级情况直接与绩效、资格升降级挂钩。近两年又在原有基础上不断创新训练思路，先后出台了体技能训练的X-man计划、业务训练关键绩效指标（KPI）考核方案。通过创新训练管控，完善训练任务，教授训练技巧，跟踪训练过程、评估训练结果的手段，引导督促民警开展体能训练，效果明显。2010年以来，中队每年度体能考核总评成绩都名列支队前三。

　　图：全国公安劳模表彰大会立功集体代表载誉归来。黄熠/摄


　　关爱工程连警心

　　狠抓思想教育工作是47中队无往不胜的又一法宝。中队党支部自2004年成立至今开展了多次谈话谈心活动。通过一对一谈心，做到“三不让”：不让一名队员思想掉队，不让一名队员遇困无援，不让一名队员丧失信心。工作方法上做到“四必谈、五必访”，即民警放单飞行前必谈，出现差错时必谈，月绩效评分最后两名人员必谈，在家庭、生活、感情上出现问题时必谈，民警患病住院时必访，操办婚丧事必访，无故旷工必访，家庭发生意外时必访，有突变时必访。对于员工反映的突出问题，中队每月进行专题研究，即时回复。截止2016年，47中队访谈人数达到89人次，为队伍稳定发挥了重要作用。

　　每逢节假日，中队都会开展各种形式的慰问活动。每年春节前夕，中队以集体的名义给家属定制新年贺卡，将民警一年来的工作表现及新年贺词以挂号信的方式邮寄到民警家里；每年定期召开家属、家长座谈会，组织汇报表演，通报中队整体情况，搭建中队与民警家属沟通的桥梁；每年夏季高温期间，开展送清凉活动，储备防暑降温药品，宣传防暑降温小常识。同时，密切关注警员入职、生日、结婚、生育、住院、退休、直系亲属及队员本人去世等八个人生重要时刻，及时送上组织的温暖。

　　在加强教育和管理的同时，中队还充分结合年轻人的特点，开展形式多样的文体活动。2010年以来，开展了“五个一”工程，成立了足球、篮球、羽毛球、长跑、自行车运动五支文体活动队，本着“中队搭建平台、队员自愿参加、经费共同摊付”的原则，在不影响工作的前提下依据章程有组织、有计划地开展各类活动。

　　2015年3月，中队成立了“湘盾爱心基金”，号召警员每天捐助一元钱，资助帮扶社会弱势群体。在今年南航“扶贫济困日”活动中，湘盾爱心基金捐款5000元。中队还整合各类资源，组建了志愿者队伍，成立了“员工服务中心”，累计为警员办实事182件，受惠面达到百分之百。

　　47中队是一个平凡的基层队伍，没有惊天动地的丰功伟绩，但是47中队又是不平凡的，几年如一日，不负党的嘱托，一心为了人民。相信在集体的不断努力下，中队必将再接再厉，团结一心，继续用好“三个法宝”，铸就蓝天空防之盾。
（供稿：中国南方航空股份有限公司湖南分公司党委工作部，          民航新闻实时监测系统  ）